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人才戰略

海德頻率在管理上遵循“天道酬勤、低調做人、高效做事”的原則,注重人才的培養與發展;努力實踐“您有能力,我有舞台”的承諾,與員工共同分享公司快速發展成果;堅持“能者上,庸者下”公平競争原則,放飛您的夢想。在這個年輕活力、溫暖有愛的大家庭裡,我們将團結共進,互相學習,碰撞出創新的火花;我們提供極有競争力的薪資、完善的福利保險機制、定期的培訓、有挑戰力的崗位

銷售工程師 招聘期限:[2019-03-12——2019-12-31]
工作地點: 江蘇江陰
工資待遇: 4000+提成+補貼
招聘人數: 10
性别要求: 性别不限
年齡要求: 20-35
條件要求: 1、具備高效的自我管理和團隊協作能力;
2、熱愛銷售并敢于挑戰,思維清晰、表達流利、有親和力;
3、可塑性強、能熟練操作各種辦公軟件;
4、專科以上學曆。
職位描述: 1、與公司團隊一起負責産品推廣和銷售;
2、跟蹤并維護好客戶關系,提高市場占有率;
3、做好銷售台賬,按合同要求及時回籠貨款;
4、配合完成相關的促銷、展銷工作;
5、完成上級交待的其它任務。
儲備幹部 招聘期限:[2019-03-12——2019-12-31]
工作地點: 江蘇江陰
工資待遇: 5000-8000
招聘人數: 3
性别要求:
年齡要求: 25-35
條件要求: 1、半導體/元器件/電子工程相關專業,大專以上學曆;
2、從事生産管理工作三年以上,具備部門間的溝通與協調;
3、能熟練運用各種辦公軟件,适應12小時倒班。
職位描述: 1、根據企業生産計劃,組織制訂車間生産作業計劃;
2、合理調配人員和設備,加強成本及不良率控制,提高生産效率;
3、按規定處理生産過程中的品質、工藝、設備等異常問題,并及時向上級反饋;
4、強化作業紀律及考核,定時召開生産例會,提供建議良策;
5、執行公司各項規章制度,完成上級交辦的其他任務等。